Rejoignez Akinet Group.
Une équipe d'experts qui aime livrer du travail propre, pour des clients qui le voient. Aucun bullshit corporate, juste du métier bien fait.
Ce qu'on cherche, ce qu'on offre.
On recrute des gens qui prennent leur métier au sérieux, sans se prendre eux-mêmes au sérieux. Des praticiens curieux, des ingénieurs honnêtes, des consultants qui osent dire non aux clients quand il le faut.
En échange : du salaire à la hauteur du marché parisien, des projets variés et stimulants, du temps pour apprendre, et une équipe qui ne joue pas la comédie de la cohésion.
Nos valeurs
Quatre principes simples.
Métier avant tout
On rejoint Akinet pour faire du bon travail, sur de vrais projets. La culture vient avec, pas l'inverse.
Apprentissage continu
Budget formation annuel garanti, temps dédié à la veille, encouragement à publier et à intervenir en conférences.
Bienveillance exigeante
Feedbacks réguliers, francs et bienveillants. On préfère un désaccord clair à un consensus mou.
Équilibre respecté
35h effectives, télétravail flexible, RTT cumulables. Le burnout n'est pas un trophée chez nous.
Postes ouverts
Profils que nous cherchons activement.
Vous ne vous retrouvez dans aucune catégorie mais Akinet vous intéresse ? Envoyez quand même. On regarde tout.
Développeurs
TypeScript, React, Next.js, Node, PostgreSQL. Profils medior à senior, full-remote ou présentiel Paris.
Consultants webmarketing
SEO, SEA, Social Ads, marketing automation. Praticiens hands-on avec 3+ ans d'expérience en agence ou in-house.
Ingénieurs sécurité
Pentesters, architectes sécu, consultants RGPD. Certifications CEH/OSCP/ISO 27001 appréciées.
Chefs de projet
Profils 5+ ans, double compétence métier + tech. Méthodologies agiles maîtrisées, sens client développé.
Notre process
Quatre étapes, transparentes.
On vous épargne les marathons de 7 entretiens. Décision finale sous 3 semaines maximum.
Candidature
CV + 2-3 phrases pour expliquer ce qui vous intéresse. Pas de lettre de motivation 1 page bidon.
Premier échange
30-45 min visio avec un manager. On vous parle du poste, vous nous parlez de vous. Aller-retour honnête.
Test métier
Cas pratique court (2-4h max) sur un sujet réel. Vous gardez ce que vous produisez. Aucun travail gratuit déguisé.
Rencontre équipe
Échange avec 2-3 futurs collègues, sans cravate, autour d'un café. Décision sous 48h après cette étape.
On commence ?
Envie de discuter ?
Envoyez votre candidature ou une candidature spontanée. On répond à tout le monde, même négativement, et toujours sous 5 jours ouvrés.